“博观而约取，厚积而薄发，植根沃土，方能梦系苍穹。”在提升公司核心竞争力的同时，不断提高新员工的综合能力，打造强有力的营销团队，为实现乐虎国际愿景，注入新力量！

乐虎国际总部为新入职的驻外员工开展了线上理论+线下实践的培训，11月6日线下实践培训暨业务达标上岗已圆满结束。

认识乐虎国际，融入公司

11月1日，公司领导林总对参训的新员工表示欢迎，对员工的成长表达了殷切的希望。HR负责人将公司文化形成的过程、公司文化核心理念体系、公司组织架构、公司业务模式及未来愿景进行了详细的介绍。期间，销售部行政主管明确了培训的纪律及部门内涉及相关规章制度。

销售二部的贾总从公司发展战略、提升驻外员工能力素质、适应市场销售形势三个方面，阐述了公司举行驻外员工业务能力提升培训的意义。希望参训完的员工有扎实的业务能力，善于创新，敢于完成艰巨的任务，要树立服务理念，回到驻地后做好销售服务工作，尽快成为一名全能型的销售人员。

    理论+实操，夯实基础

11月2-4日，为了让新员工更好的理解公司的产品，售前组、产品组、售后组讲解了公司智慧医院解决方案、产品选型、产品安装、产品售后等理论知识，还带着学员从研发中心、制造中心、质量中心、售后中心实地了解如何从“0”到“1”，新员工从内到外了解乐虎国际BITCARE医护产品，掌握解决方案设计的应用、产品安装流程、售后服务等技能，为日后业务打下夯实的基础。

为了提高新员工的实践能力，基于公司过去的项目案例展开设置，通过模拟项目案例下的项目需求、项目难点、业务流程等，让学员实操演练整个项目，从实践中掌握商务沟通技巧、商务注意事项、解决方案设计、项目把控等业务技能。

多维度考核，达标上岗

为了验收培训的成果，新员工需要通过笔试+口试的考试环节，达标后才能正式上岗。

通过实操和考试环节，让培训产出更大的价值，提高乐虎国际驻外员工的专业水平。

11月6日，新员工们已经陆续回到自己的驻地，开启新征程。本次培训，大家对公司的文化制度、产品业务有更深入地了解，期盼在乐虎国际优质平台上实现自我价值，共同实现目标，戮力同心，砥砺前行。做有温度的智慧产业，为中国医疗行业发展贡献一份力量。